DOKTOR: Brita Bjørkelo har nylig fullført sin doktorgrad. Til daglig jobber hun på Institutt for pedagogikk ved Det psykologiske fakultet ved Universitetet i Bergen.
Ny doktor fra Åros
Brita Bjørkelo fra Åros har tatt doktorgrad om varsling av kritikkverdige handlinger på arbeidsplassen.
Slik varsling betyr at ansatte sier ifra om uetiske, ulovlige eller urettmessige forhold på arbeidsplassen. Bjørkelos arbeid har vist at slik varsling er en effektiv måte å stoppe kritikkverdige forhold på arbeidsplassen på.
Resultatene av studiene viser at varsling i norsk arbeidsliv oftest skjer internt på arbeidsplassen. De viser også at slik varsling er nokså effektivt for å stoppe kritikkverdige forhold.
Korrupsjon
Ansatte som varsler blir i hovedsak ikke belønnet eller straffet, men rapporterer gjennomgående lavere jobbtrivsel og blir i større grad mobbet enn andre ansatte.
I sine undersøkelser har Bjørkelo hovedsakelig sett på mindre enkelthendelser snarere enn større gjennomgripende hendelser som korrupsjon eller økonomisk utroskp som involverer toppledelsen.
- Resultatene viser at varsling kan ha god effekt i mindre saker. Jeg håper man vil se på varsling som en måte å stoppe kritikkverdige forhold på arbeidsplassen på, sier Bjørkelo og viser til paragrafen i Arbeidsmiljøloven (§2-4)som gir ansatte rett til å se ifra.
Bemerkelsesverdig
Ansatte som har varslet har i liten grad vist seg å bli straffet for dette av sine kolleger etterpå.
- Det er et bra funn. Men dessverre har vi heller ikke funnet mange som blir belønnet, og det er bemerkelsesverdig med tanke på at det er effektivt, sier Bjørkelo som har arbeidet med doktoravhandlingen i fire år.
Bjørkelo er født i 1976 og utdannet cand.psychol. fra Det psykologiske fakultet ved Universitetet i Bergen i 2005. Hun disputerte for doktorgraden ved Universitetet i Bergen 26. august.
